La danza del cambio: (Registro nro. 175138)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01813nam a2200289Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UGUAYAQUIL106305 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210719s2000||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 978-958-04-5494-6 |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UGUAYAQUIL |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | eng |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Clasificación | 658.406 - Manejo de cambios |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Senge, Peter M. |
| Rol del autor | autor |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | La danza del cambio: |
| Subtitulo | los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | Bogotá: |
| Nombre de la Editorial | Grupo Editorial Norma S. A., |
| Fecha | 2000 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 498p : |
| Otros detalles físicos | il ; |
| Dimensiones | 23,5 cm |
| 500 ## - Nota General | |
| Nota General | Traducción de Jorge Cárdenas Nannetti |
| 505 ## - Nota de contenido formateada | |
| Nota de contenido formateada | I: Orientación.--II: Generación del cambio profundo.--III: Falta de tiempo.--IV: Falta de ayuda (Entrenamiento y apoyo).--V: No pertinente.--VI: Cumplir lo que se promete.--VII: Temor y ansiedad.--VIII: Evaluación y medición.--IX: Verdaderos creyentes e incrédulos.--X: Gobierno organizacional.--XI: Difusión.--XII: Estrategia y propósito |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 2000 |
| 520 ## - Resumen | |
| Resumen | Cuando una empresa intenta hacer el cambio y da los primeros pasos, surge la pregunta: Que hay que hacer para avanzar? No es fácil revitalizar las organizaciones ya que estas disponen de complejos sistemas inmunológicos destinados a dejar las cosas como están. La Danza del Cambio muestra cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje, como acelerar el éxito y evitar los obstáculos que se presentan. Es un libro dirigido a los directivos que quieren aprender a desarrollar las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a estos retos. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Aprendizaje Organizacional |
| 9 (RLIN) | 92582 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Compañías |
| 9 (RLIN) | 85435 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Desarrollo Corporativo |
| 9 (RLIN) | 141141 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Psicología organizacional |
| 9 (RLIN) | 105467 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2020-08-13 |
| Catalogador | malfonso |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisicion | Precio | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item | Catalogador|Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros extranjeros | Facultad Biblioteca General / Mons. Luis de Tola y Avilés | Facultad Biblioteca General / Mons. Luis de Tola y Avilés | 08/13/2020 | Donación | 20.63 | 658.406 SENd | BGEN23086EX | 07/20/2021 | Libro | malfonso |