Comportamiento humano en el trabajo: (Registro nro. 99976)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 02004nam a2200253Ia 4500 |
| 001 - Número de control | |
| Campo de control | UGUAYAQUIL |
| 006 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS ADICIONALES DEL MATERIAL - INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | a||||gr|||| 001 0 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210718s1996||||mx |||||||||||||| ||spa|| |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UGUAYAQUIL |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Clasificación | 331.11 - Recursos Humanos |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Davis, Keith |
| Rol del autor | autor |
| 240 ## - Malla Curricular | |
| Malla Curricular | - |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Comportamiento humano en el trabajo: |
| Subtitulo | comportamiento organizacional / |
| Mencion del autor | Keith Davis, autor; John W. Newstrom, autor; Rosa Ma. Rosas Sánchez, traductor |
| 250 ## - Mencion de edicion | |
| Mencion de edicion | 3a. edición |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | México: |
| Nombre de la Editorial | McGraw-Hill, |
| Fecha | 1996. |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 734 páginas: |
| Otros detalles físicos | cuadros, gráficos, ilustrado ; |
| Dimensiones | 19 x 23 cm. |
| 505 ## - Nota de contenido formateada | |
| Nota de contenido formateada | Cómo entender el comportamiento organizacional Desarrollo histórico del comportamiento organizacional Conceptos fundamentales Enfoques básicos del libro Un sistema del comportamiento organizacional Modelos de comportamiento organizacional Cómo entender un sistema social Cultura social El papel El estatus o el prestigio social Cultura organizacional Aspectos fundamentales de la comunicación Comunicación descendente Comunicación ascendente Otras formas de comunicación Modificación del comportamiento Fijación de metas El modelo de expectativas Modelos de comparación Interpretación de los modelos motivacionales El dinero como un medio para recompensar a los empleados Comportamiento organizacional y evaluación del desempeño Sistema de incentivos económicos Uso de incentivos salariales Participación de utilidades Planes de reparto de ahorro Sueldo basado en la habilidad Uso de la información de las encuestas La naturaleza del liderazgo Estilo de liderazgo Consideraciones importantes en la participación Papel del sindicato en una organización Uso de la asesoría no directa por profesionales Administración de una fuerza laboral. |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) | 58016 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Newstrom, John W. |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 61965 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Rosas Sánchez, Rosa Ma. |
| Rol del autor | traductor |
| 9 (RLIN) | 170694 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2016-05-25 |
| Catalogador | svcc |
| Fuente de Clasificacion | Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item | Catalogador|Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Libros | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | 05/25/2016 | 331.11 DavC | BECO1307-1 | 07/20/2021 | Libro | svcc | |
| Library of Congress Classification | Libros | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | 05/25/2016 | 331.11 DavC | BECO1307 | 07/20/2021 | Libro | svcc |