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Pensar al revés: trabajo y organización en la empresa japonesa
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: Siglo Veintiuno Editores, 1991Edición: 1a. edDescripción: 163 p. : cuadros ; 14.5 x 22 cmISBN: - 978-968-23-1809-2
- 338.7 - Empresas de negocios
Contenidos:
El espíritu Toyota Orígenes y condiciones de formación del sistema Principios, reglas, protocolos Principio de los dos pilares del ohnismo Técnicas y procedimientos: las herramientas del ohnismo Relaciones industriales y relación salarial El sistema de empleo japonés Más allá de las disposiciones negociadas: el papel clave pero disimulado de los mercados internos Subcontratismo y rentas relacionales Los rasgos esenciales de la relación de subcontratismo japonesa La empresa japonesa Estructuras de intercambio de informaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Libros | 338.7CorP BECO2399 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | scuadrado | BECO2399 |
El espíritu Toyota Orígenes y condiciones de formación del sistema Principios, reglas, protocolos Principio de los dos pilares del ohnismo Técnicas y procedimientos: las herramientas del ohnismo Relaciones industriales y relación salarial El sistema de empleo japonés Más allá de las disposiciones negociadas: el papel clave pero disimulado de los mercados internos Subcontratismo y rentas relacionales Los rasgos esenciales de la relación de subcontratismo japonesa La empresa japonesa Estructuras de intercambio de informaciones
1991
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