Fundamentos de la cooperación social: las relaciones laborales en Alemania
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Fundación Friedrich Ebert, 2000Descripción: 94 p. : grágicos, il,cuadros ; 21 x 29 cmTema(s): Clasificación CDD: - 337.3-.9 -
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Libros | 337.3-.9KusF BECO5357 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | BECO5357 |
Condiciones generales para el trabajo de los sindicatos en Alemania La república Federal de Alemania La economia social de mercado La participación de los sindicatos en el sistema de seguridad social Breve retrospectiva historica Autonomía administrativa Seguro de salud Constitución y desarrollo de los sindicatos alemanes Breve sintesís historica El papel de la Confederación Alemana de sindicatos (DGB) en la sociedad y en la política El derecho laboral Libertad de asociación Sindicatos y federaciónes patronales Autonomias de la negociación colectiva Jornada de trabajo Jornada de trabajo fijada por convenio Horas extraordinarias, trabajo suplementario Régimen orgánico de las empresas Evolución de la legislación sobre el régimen organico de las empresas Requisitos para el ejercicio de las funciones del comite de empresas La cogestión empresarial La congestión en la industria del carbón y del acero La ley de congestión de 1976
2000
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