Universidad de Guayaquil
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Administración de recursos humanos: Concepto de conductas interpersonales y casos

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: Limusa, 1990Descripción: 586 p. : il ; 24cm x 19cmISBN:
  • 978-968-18-1207-2
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
Contenidos:
Influencias sobre el comportamiento humano La unidad básica de las relaciones humanas-el individuo Influencias ambientales y experiencias sobre el comportamiento individual El impacto de la tecnología La estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional El grupo informal de trabajo Las expectativas de la gente en el trabajo Lo que el administrador espera de su trabajo Responsabilidades y retos administrativos La función del lider en la organización Motivando al trabajador Conceptos y conocimiento de la comunicación Control del desempeño del trabajador Cuando la acción disciplinaria se vuelve necesaria Manejo de casos de empleados problema Orientación a los empleados Manejo de conflictos Trabajo de equipo El manejo y la innovación en las organizaciones Capacitación y desarrollo organizacional La fuerza de trabajo norteamericana Enfrentándose a los retos de hoy Administrando en el futuro.
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Libro Libro Facultad Ciencias Administrativas Libros 658.3HarA (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible guadalupe.carrilloh BADME3562
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Libro Libro Facultad Ciencias Administrativas Libros 658.3HarA (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible gcarrillo BADME4739
Libro Libro Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo Libros 331.11HarA BECO318 (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible scuadrado BECO318

Influencias sobre el comportamiento humano La unidad básica de las relaciones humanas-el individuo Influencias ambientales y experiencias sobre el comportamiento individual El impacto de la tecnología La estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional El grupo informal de trabajo Las expectativas de la gente en el trabajo Lo que el administrador espera de su trabajo Responsabilidades y retos administrativos La función del lider en la organización Motivando al trabajador Conceptos y conocimiento de la comunicación Control del desempeño del trabajador Cuando la acción disciplinaria se vuelve necesaria Manejo de casos de empleados problema Orientación a los empleados Manejo de conflictos Trabajo de equipo El manejo y la innovación en las organizaciones Capacitación y desarrollo organizacional La fuerza de trabajo norteamericana Enfrentándose a los retos de hoy Administrando en el futuro.

1990

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