Administración de recursos humanos: Concepto de conductas interpersonales y casos
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 978-968-18-1207-2
- 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Facultad Ciencias Administrativas | Libros | 658.3HarA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | guadalupe.carrilloh | BADME3562 | ||
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Influencias sobre el comportamiento humano La unidad básica de las relaciones humanas-el individuo Influencias ambientales y experiencias sobre el comportamiento individual El impacto de la tecnología La estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional El grupo informal de trabajo Las expectativas de la gente en el trabajo Lo que el administrador espera de su trabajo Responsabilidades y retos administrativos La función del lider en la organización Motivando al trabajador Conceptos y conocimiento de la comunicación Control del desempeño del trabajador Cuando la acción disciplinaria se vuelve necesaria Manejo de casos de empleados problema Orientación a los empleados Manejo de conflictos Trabajo de equipo El manejo y la innovación en las organizaciones Capacitación y desarrollo organizacional La fuerza de trabajo norteamericana Enfrentándose a los retos de hoy Administrando en el futuro.
1990
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