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Diseño de organizaciones: tensiones y paradojas
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Paidós, 1998Edición: 1 edDescripción: 424 p : tbls ; 21 x 15 cmISBN: - 978-950-12-3253-0
- 658.402 - Organización interna
Contenidos:
1-Modernidad y posmodernidad, en el ámbito de las organizaciones 2-Diseño de organizaciones y en organizaciones 3-Aspectos problemáticos del diseño 4-La paradoja del cambio en las organizaciones 5-La intervención: análisis institucional y análisis organizacional 6-Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones 7-Credibilidad.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Psicológicas / Dr. Fortunato Safadi Emen | Libros | 658.402 SCH (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | erivera | BPSIC2302 |
1-Modernidad y posmodernidad, en el ámbito de las organizaciones 2-Diseño de organizaciones y en organizaciones 3-Aspectos problemáticos del diseño 4-La paradoja del cambio en las organizaciones 5-La intervención: análisis institucional y análisis organizacional 6-Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones 7-Credibilidad.
1998
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