1-Introducción, Razonamiento estadístico para la selección y la colocación, Problemas y procedimientos de selección y clasificación, la industria psicológica en la industria. Las entrevistas y otras técnicas de selección, el criterio. Evaluación del desempeño. El entrenamiento y el aprendizaje. Medición de las actitudes. Los estudios de Hawhorne. Las motivaciones del trabajo. Satisfacción en el trabajo. Moral industrial. Dirección y supervisión. Toma de decisiones. Organizaciones. Análisis y evaluación de puestos. Los accidentes la seguridad y la fatiga. Ambiente físico de trabajo. El desempeño de los seres humanos.-1275

1992