Universidad de Guayaquil
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Psicología del trabajo para relaciones laborales

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Bogotá: McGraw-Hill Interamericana, 2001Edición: 1 edDescripción: 357 p. : il ; 23 x 17 cmISBN:
  • 978-84-481-2518-9
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 158.7 - Psicología industrial
Contenidos:
Fundamentos de la psicología general, la conducta y sus niveles de análisis, aprendizaje: conceptos y tipos, la psicología y la conducta social humana, las actitudes sociales, la comunicación social, el nivel grupal, el grupo, dinámica y tipos, el nivel de relación grupal: el estatus y los roles, la organización, naturaleza, teoría y cultura, el trabajo: fenómeno psicosocial, clima organizacional, análisis de puestos de trabajo, motivación y satisfacción laboral, aplicación de la psicología del trabajo: la selección de personal, la formación en la empresa, la evaluación del rendimiento estrés, estrés laboral, liderazgo y estilo de dirección, el poder en los procesos de cambio, de la confrontación y el conflicto hacia nuevos modelos de relaciones laborales.-3261
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Libro Libro Facultad Ciencias Psicológicas / Dr. Fortunato Safadi Emen Libros 158.7 GUI (Navegar estantería(Abre debajo)) Missing from bundle erivera BPSIC3261-1
Libro Libro Facultad Ciencias Psicológicas / Dr. Fortunato Safadi Emen Libros 158.7 GUI (Navegar estantería(Abre debajo)) Missing from bundle erivera BPSIC3261-2

Fundamentos de la psicología general, la conducta y sus niveles de análisis, aprendizaje: conceptos y tipos, la psicología y la conducta social humana, las actitudes sociales, la comunicación social, el nivel grupal, el grupo, dinámica y tipos, el nivel de relación grupal: el estatus y los roles, la organización, naturaleza, teoría y cultura, el trabajo: fenómeno psicosocial, clima organizacional, análisis de puestos de trabajo, motivación y satisfacción laboral, aplicación de la psicología del trabajo: la selección de personal, la formación en la empresa, la evaluación del rendimiento estrés, estrés laboral, liderazgo y estilo de dirección, el poder en los procesos de cambio, de la confrontación y el conflicto hacia nuevos modelos de relaciones laborales.-3261

2001

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