Incluye índice de materias

-Prólogo -Introducción -Los requisitos de los cargos de ejecutivo -Valoración e inventario -Exámenes psicológicos -Métodos para formación y desarrollo -Adiestramiento -La instrucción por medio de un instructor -Administración de los programas de desarrollo -Resumen y conclusiones -Indice alfabético

s.f.

En las sociedades de negocios, el suministro de personal ejecutivo tiene que ser constante. La ampliación de las operaciones, las jubilaciones y otras circunstancias hacen que se produzcan vacantes que es necesario llenar. A menudo hay escasez de candidatos cualificados para llenar vacantes tanto en los puestos superiores de la gerencia como a niveles administrativos más bajos. De ahí el creciente interés por los problemas relativos a la preparación y desarrollo de ejecutivos.