Índice

--Desarrollo de la iniciativa de los trabajadores, tarea fundamental de la dirección científicas.--Tareas principales de la formación y perfeccionamiento de los cuadros en las empresas y organizaciones sectoriales.--Formación y perfeccionamiento de cuadros.--El concepto de decisiones sociales.--El colectivo de trabajo y el dirigente.--Organización de la preparación de cuadros y de la elevación de la calificación.--Requisitos que deben reunir los cuadros y su evaluación.--Vínculos informativos del dirigente.--Selección y formación de cuadros dirigentes y especialistas. Organización de su continuidad.--Perfeccionamiento sistemático y elevación de la calificación de los cuadros dirigentes. --Empleo de la computación electrónica en el trabajo con los cuadros.--Planificación y organización del trabajo personal del dirigente.

1981

Sobre la base del principio de la democracia socialista se aplica la metodología científica, objetiva, para estudiar los principales aspectos económicos, sociales y psicosociales que intervienen en la relación entre el dirigente, el colectivo y la personalidad. En la lectura de este texto se puede apreciar que tanto los problemas que se incluyen como tema de estudio y las recomendaciones prácticas que se entregan al dirigente, para lograr el óptimo desarrollo de la vida laboral, consideran con igual grado de importancia los factores que afectan la productividad de la empresa, elemento básico de la economía regional y nacional, así como al desarrollo de los trabajadores como ser social. Se destaca la función del dirigente como relacionador de los valores y objetivos de la sociedad socialista y las necesidades individuales. En particular se tratan temas de la juventud y su desarrollo, la inserción de cuadros jóvenes el proceso de la producción y también el lugar que debe asignarse a los trabajadores de edad avanzada. Un tema tratado ampliamente es la formación perfeccionamiento de los trabajadores, tanto en el plano técnico-profesional como político-ideológico.