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Manual de administración de sueldos y salarios

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México, D. F.: McGraw-Hill/Interamericana de México, S. A. de C. V., 1989Descripción: 780 p., t.4 : il. ; 24 cmISBN:
  • 978-968-422-492-6
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.32 - Administración de salarios y sueldos
Contenidos:
Aplicación del programa de remuneración.-- Actualización del programa de remuneración.-- Función del gerente de remuneración.-- Mantenimiento de registros para la administración e investigación.-- Apoyo de la estrategia de los negocios con inventario de recursos humanos.-- Comunicación del programa global de remuneración a los empleados.-- Tendencias y cuestiones.-- Tendencias cambiantes en el programa global de la remuneración.-- Igualdad de oportunidad de empleo.-- Apuntes sobre el estudio de NAS sobre igualdad de remuneración para puestos de valor igual.-- Respuesta de una empresa actual ante el concepto de valor igual.-- Administración de sueldos y salarios en una economía propensa a la inflación.-- Remuneración total.-- Administración de la remuneración: el proceso de integración de la estrategia de recursos humanos.
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Libro Libro Facultad Ciencias Administrativas Libros 658.320 2 RocM (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible guadalupe.carrilloh BADME4863
Libro Libro Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura Libros 658.32 ROCm (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible mtaibot BINGI2199
Libro Libro Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura Libros 658.32 ROCm (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible mtaibot BINGI2200

Índice

Aplicación del programa de remuneración.-- Actualización del programa de remuneración.-- Función del gerente de remuneración.-- Mantenimiento de registros para la administración e investigación.-- Apoyo de la estrategia de los negocios con inventario de recursos humanos.-- Comunicación del programa global de remuneración a los empleados.-- Tendencias y cuestiones.-- Tendencias cambiantes en el programa global de la remuneración.-- Igualdad de oportunidad de empleo.-- Apuntes sobre el estudio de NAS sobre igualdad de remuneración para puestos de valor igual.-- Respuesta de una empresa actual ante el concepto de valor igual.-- Administración de sueldos y salarios en una economía propensa a la inflación.-- Remuneración total.-- Administración de la remuneración: el proceso de integración de la estrategia de recursos humanos.

1989

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