La dirección por objetivos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Barcelona: Editorial Labor, S. A., 1972Descripción: 211 p., v.2 : il., fig., tab. ; 22 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658 - Administración general
Contenidos:
Nueva perspectiva en la dirección de empresas.-- ¿Una huida del capitalismo?.-- La decadencia de la capacidad de riesgo.-- El sistema de dirección por medio de objetivos.-- Implementación del sistema.-- Medir el ejercicio de la organización.-- Fijación de metas rutinarias y de emergencia.-- La fijación de metas creadoras.-- Fijación de metas de desarrollo personal.-- ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?.-- Relación entre la administración salarial y la dirección por objetivos.-- El problema de la revisión anual de la actuación.-- Estimar el potencial.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura | Libros | 658 ODId (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mtaibot | BINGI2313 |
Índice de materias.-- Índice alfabético
Nueva perspectiva en la dirección de empresas.-- ¿Una huida del capitalismo?.-- La decadencia de la capacidad de riesgo.-- El sistema de dirección por medio de objetivos.-- Implementación del sistema.-- Medir el ejercicio de la organización.-- Fijación de metas rutinarias y de emergencia.-- La fijación de metas creadoras.-- Fijación de metas de desarrollo personal.-- ¿En qué medida el subordinado ha de participar en la fijación de metas?.-- Relación entre la administración salarial y la dirección por objetivos.-- El problema de la revisión anual de la actuación.-- Estimar el potencial.
1972
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