Salarios: Estrategias y sistema salarial o de compensaciones
- Bogotá: McGraw-Hill, 1999
- 420 p ; 16 x 23cm
Incluye contenido,anexos
Administración de las compensaciones empresariales.-- Análisis y descripción del puesto de trabajo.-- Valoración de los puestos de trabajo.-- Métodos de valoraciòn cualitativos.-- Métodos de valoración cuantitativos.-- Estimación de las compensaciones para los sistemas basados en el puesto.-- Factores compensatorios basados en el rendimiento.-- Programación y evaluación del desempeño.-- Los beneficios o prestaciones en la organización Capítulo 10: El mercado laboral la encuesta salarial.-- Estrategía y sistema salarial o de compensación