Participación en beneficios:   sistemas obligatorios 

 -  Centro de Estudios Sindicales,   1958 
 - 123 p ;  39x27 
<br/><br/> Incluye indice 
<br/><br/>Atendiendo a su arigen, los sistemas de participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa han sido clasificados en voluntarios y obligatorios o legales, según que, como su nombre indica, se establezcan voluntariamente por las propias empresas o se impongan con carácter obligatorio por la ley. 
<br/><br/>1958 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Accidentes de trabajo y Enfermedad Profesional<br/>Código de trabajo<br/>Derecho del Trabajo<br/>Desempleo<br/>Libertad de Trabajo
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>D348.663CenP -