Participación en beneficios: sistemas obligatorios
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Centro de Estudios Sindicales, 1958Descripción: 123 p ; 39x27Tema(s): Clasificación CDD: - D348.663CenP -
Contenidos:
Atendiendo a su arigen, los sistemas de participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa han sido clasificados en voluntarios y obligatorios o legales, según que, como su nombre indica, se establezcan voluntariamente por las propias empresas o se impongan con carácter obligatorio por la ley.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Biblioteca General / Mons. Luis de Tola y Avilés | Libros extranjeros | D348.663 CenP (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mquijije | BGEN5731EX |
Incluye indice
Atendiendo a su arigen, los sistemas de participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa han sido clasificados en voluntarios y obligatorios o legales, según que, como su nombre indica, se establezcan voluntariamente por las propias empresas o se impongan con carácter obligatorio por la ley.
1958
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