Contenido de Figueras.-- Contenido Tablas.-- Contenido de Planos.

Planteamiento del Problema.-- Formulación del Problema.-- Objetivos.-- Justificación.-- Delimitación del Problema.-- Premisa.-- Antecedentes de la investigación.-- Marco Teórico.-- Marco Contextual.-- Marco Conceptual.-- Marco Legal.-- Declaración de las variables.-- Diseño de la investigación.-- Tipos de investigación.-- Metodología.-- Técnicas e instrumentos para la investigación.-- Población y Muestra.-- Propuesta.-- Introducción.-- Objetivos.-- Objetivo general.-- Desarrollo de la propuesta.

2017

El presente trabajo de titulación hace referencia al diseño de un sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, S&SO, basado en la norma OHSAS 18001-2007 para la compañía Airprotek S.A. El capítulo I, abordó el planteamiento del problema el cual fue desglasado en tres etapas bien marcadas: el diagnostico, el pronóstico y el control del pronóstico; en el diagnóstico se utilizó el diagrama de Ishikawa y fotografías para evidenciar el problema con pertinencia. En el capítulo II, se incluyeron antecedentes de trabajos realizados con anterioridad que estaban relacionados con temas S&SO, se consideró el argumento y criterios de investigadores, escogiendo la información más relevante. El capítulo III, abarcó el diseño y los tipos de investigación; la metodología y las técnicas e instrumentos utilizados para la indagación; los resultados de la lista de verificación de los cuatro componentes dejó los siguientes porcentajes: gestión administrativa 9%; gestión técnica 7,87; talento humano 8,47%; y programas operativos básicos 4,13%; respectivamente. Así mismo, se elaboró la matriz de riesgo por puestos de trabajo y la ejecución de encuestas y entrevistas programadas. En el capítulo IV se propuso un plan de S&SO, tomando como línea base el control del pronóstico, de tal manera, que éste sirva como soporte para la ejecución de las directrices y los requisitos, que exige la norma. Finalmente, dentro del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se incluyó una matriz de capacitación y un plan anual de actividades con el propósito de que la empresa mejores la imagen y competitividad.