000			01937nam a2200217Ia 4500
001			UGUAYAQUIL107121
007			ta
008			210719s1990||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aUGUAYAQUIL
041			_aspa
082			_a658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
100			_aHarris Jr., Jeff O. _eautor
245		0	_aAdministración de Recursos Humanos Tomo I-II-III-IV-V-Vi
260			_aMexico D.F: _bCiencia y tecnica, _c1990
300			_a656 p. ; _c24 x 18 cm.
505			_aCapitulo 1 Introducción Capitulo 2 La unidad básica de las relaciones humanas -el individuo Capitulo 3 Influencias ambientales y experienciales sobre el comportamiento individual Capitulo 4 El impacto de la tecnología Capitulo 5 La estructura de una organización formal y el comportamiento organizacional Capitulo 6 El grupo informal de trabajo Capitulo 7 Que espera el empleado de su trabajo Capitulo 8 Lo que el administrador espera de su trabajo Capitulo 9 La función del líder en la organización Capitulo 10 Motivando al trabajador Capitulo 11 El dinero de moral y otras influencias sobre el comportamiento del trabajador capitulo 12 Conceptos y comportamiento de la comunicación Capitulo 13 Control del desempeño del trabajador Capitulo 14 Cuando la acción disciplinaria se vuelve necesario Capitulo 15 Manejo de casos de empleados problemas Capitulo 16 Problemas crónicos de los empleados alcoholismo drogadicción y robo Capitulo 17 Orientación a los empleados Capitulo 18 Manejo de conflictos Capitulo 19 Trabajo de equipos Capitulo 20 El manejo y la innovación en las organizaciones Capitulo 21 Capacitación y desarrollo organizacional Capitulo 22 La fuerza de trabajo norteamericano Capitulo 23 Enfrentándose a los restos de hoy Capitulo 24Administrando en el futuro
513			_b1990
650			_aComunicación interpersonal _9118352
650			_aRecursos Humanos _958016
942			_c1 _e2020-09-23 _zklever.tagle
999			_c175954 _d175954