000 | 00902nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
007 | ta | ||
008 | 210718s1993||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-958-600-193-9 | ||
040 | _aUGUAYAQUIL | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a658.3 - Gerencia de Recursos Humanos | ||
100 |
_aHerman, Roger E. _eautor |
||
245 | 0 | _aConserve a su personal competente | |
250 | _a1 ed | ||
260 |
_aColombia: _bMcGraw Hill, _c1993 |
||
300 |
_a225 p : _bfig ; _c23 x 16 |
||
505 | _a1-El personal de alto desempeño y su valor en las organizaciones. 2-El problema. 3-El ambiente competitivo. 4-Qué desea el personal de alto desempeño. 5-Respuestas estratégicas. 6-Estrategias ambientales. 7-Estrategias de relación. 8-Estrategias enfocadas hacia las tareas. 9-Estrategias de compensación. | ||
513 | _b1993 | ||
650 |
_aGerencia de recursos humanos _964398 |
||
942 |
_c1 _e2013-01-10 _zerivera |
||
999 |
_c73125 _d73125 |