000			00977nam a2200229Ia 4500
007			ta
008			210718s1998||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a978-950-12-3253-0
040			_aUGUAYAQUIL
041			_aspa
082			_a658.402 - Organización interna
100			_aSchvarstein, Leonardo _eautor
245		0	_aDiseño de organizaciones: tensiones y paradojas
250			_a1 ed
260			_aBuenos Aires: _bPaidós, _c1998
300			_a424 p : _btbls ; _c21 x 15 cm
505			_a1-Modernidad y posmodernidad, en el ámbito de las organizaciones 2-Diseño de organizaciones y en organizaciones 3-Aspectos problemáticos del diseño 4-La paradoja del cambio en las organizaciones 5-La intervención: análisis institucional y análisis organizacional 6-Las tensiones del discurso identificatorio de las organizaciones 7-Credibilidad.
513			_b1998
650			_aGerencia Ejecutiva _964235
653			_aDiseño
942			_c1 _e2013-04-26 _zerivera
999			_c74205 _d74205