000 | 01102nam a2200217Ia 4500 | ||
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007 | ta | ||
008 | 210718s1996||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a970-19-0035-8 | ||
040 | _aUGUAYAQUIL | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a158.7 - Psicología industrial | ||
100 |
_aSchultz, Duane P. _eautor |
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245 | 0 | _aPsicología industrial | |
250 | _a3 ed | ||
260 |
_aMéxico: _bMcGraw-Hill Interamericana, _c1996 |
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300 |
_a457 p : _bcdr ; _c25 x 17 cm |
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505 | _a1-Principios, prácticas y problemas. 2-Métodos, instrumentos y estrategias. 3-Selección de empleados: Principios y técnicas. 4-Selección de personal: Test psicológico. 5-Evaluación del desempeño. 6-Adiestramiento y desarrollo en las empresas. 7-Liderazgo en las empresas. 8-Motivación, satisfacción con el trabajo e interés por el trabajo.9-Organización de la empresa. 10-Condiciones de trabajo. 11-Psicología ingeniería. 12-Accidentes, alcohol y drogas. 13-Estrés en el trabajo. 14-Psicología y el consumidor.-1277 | ||
513 | _b1996 | ||
650 |
_aPsicología _94792 |
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942 |
_c1 _e2013-07-05 _zerivera |
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999 |
_c76037 _d76037 |