000 | 01357nam a2200253Ia 4500 | ||
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007 | ta | ||
008 | 210718s1992||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a978-968-24-3827-1 | ||
040 | _aUGUAYAQUIL | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a158.7 - Psicología industrial | ||
100 |
_aBlum, Milton L. _eautor |
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245 | 0 | _aPsicología industrial, sus fundamentos teóricos y sociales | |
250 | _a2 ed | ||
260 |
_aMéxico: _bTrillas, _c1992 |
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300 |
_a880 p : _bil ; _c25 x 15 cm |
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505 | _a1-Introducción, Razonamiento estadístico para la selección y la colocación, Problemas y procedimientos de selección y clasificación, la industria psicológica en la industria. Las entrevistas y otras técnicas de selección, el criterio. Evaluación del desempeño. El entrenamiento y el aprendizaje. Medición de las actitudes. Los estudios de Hawhorne. Las motivaciones del trabajo. Satisfacción en el trabajo. Moral industrial. Dirección y supervisión. Toma de decisiones. Organizaciones. Análisis y evaluación de puestos. Los accidentes la seguridad y la fatiga. Ambiente físico de trabajo. El desempeño de los seres humanos.-1275 | ||
513 | _b1992 | ||
650 |
_aPsicologia Aplicada _966009 |
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650 |
_aPsicotecnia _969527 |
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650 |
_aSalud Mental _958201 |
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653 | _aPsicología industrial | ||
942 |
_c1 _e2013-07-05 _zerivera |
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999 |
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