000			01482nam a2200253Ia 4500
007			ta
008			210718s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a94-335-6555-9
040			_aUGUAYAQUIL
041			_aspa
082			_a658.409 4 MacP -
100			_aMace, Myles L. _eautor
245		0	_aPromocion y formacion de ejecutivos
246			_aThe growth and development of executives
260			_aBarcelona: _bLabor
300			_a193 p. ; _c22 cm x 15.08 cm
500			_aIncluye índice de materias
505			_a-Prólogo -Introducción -Los requisitos de los cargos de ejecutivo -Valoración e inventario -Exámenes psicológicos -Métodos para formación y desarrollo -Adiestramiento -La instrucción por medio de un instructor -Administración de los programas de desarrollo -Resumen y conclusiones -Indice alfabético
513			_bs.f.
520			_aEn las sociedades de negocios, el suministro de personal ejecutivo tiene que ser constante. La ampliación de las operaciones, las jubilaciones y otras circunstancias hacen que se produzcan vacantes que es necesario llenar. A menudo hay escasez de candidatos cualificados para llenar vacantes tanto en los puestos superiores de la gerencia como a niveles administrativos más bajos. De ahí el creciente interés por los problemas relativos a la preparación y desarrollo de ejecutivos.
650			_aCapacitacion de ejecutivos _983039
650			_aEjecutivos _979451
942			_c1 _e2015-05-28 _zlvillao
999			_c86706 _d86706