000 | 01010nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
007 | ta | ||
008 | 210718s1958||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | _aUGUAYAQUIL | ||
041 | _aspa | ||
082 | _aD348.663CenP - | ||
245 | 0 |
_aParticipación en beneficios: _bsistemas obligatorios |
|
260 |
_a _bCentro de Estudios Sindicales, _c1958 |
||
300 |
_a123 p ; _c39x27 |
||
500 | _aIncluye indice | ||
505 | _aAtendiendo a su arigen, los sistemas de participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa han sido clasificados en voluntarios y obligatorios o legales, según que, como su nombre indica, se establezcan voluntariamente por las propias empresas o se impongan con carácter obligatorio por la ley. | ||
513 | _b1958 | ||
650 |
_aAccidentes de trabajo y Enfermedad Profesional _967953 |
||
650 |
_aCódigo de trabajo _979686 |
||
650 |
_aDerecho del Trabajo _957159 |
||
650 |
_aDesempleo _985795 |
||
650 |
_aLibertad de Trabajo _986058 |
||
942 |
_c1 _e2015-12-17 _zmquijije |
||
999 |
_c89642 _d89642 |