000 | 01049nam a2200217Ia 4500 | ||
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007 | ta | ||
008 | 210718s2000||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | _aUGUAYAQUIL | ||
041 | _aspa | ||
082 | _a658.3 - Gerencia de Recursos Humanos | ||
100 |
_aChiavenato, Idalberto _eautor |
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245 | 0 | _aAdministración de Recursos Humanos | |
250 | _a5a ed | ||
260 |
_aSantafé de Bogotá: _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2000 |
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300 |
_a699 p. : _bGrafs. |
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505 | _a1.- Administración de recursos humanos. 2.- Personas y organizaciones. 3.- Recursos humanos y auditoria. 4.- Desempeño humano y organizaciones. 5.- Organizaciones. | ||
513 | _b2000 | ||
520 | _aAdministración de recursos humanos, Las personas son el único factor dinámico de las organizaciones sean privadas o públicas de bienes o servicios, lucrativas, sin ánimo de lucro, grandes o pequeñas, puesto que en ellas tiene la inteligencia que vivifica y dirige cualquier organización . | ||
650 |
_aRecursos Humanos _958016 |
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942 |
_c1 _e2016-01-29 _zchmora |
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999 |
_c91817 _d91817 |