Universidad de Guayaquil
Catálogo Bibliográfico

Administración de Recursos Humanos (Registro nro. 90674)

Detalles MARC
000 -Cabecera (24)
Campo de control interno 02337nam a2200289Ia 4500
007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general
Tipo material ta
008 - Códigos de longitud fija (40p)
Campo de control de longitud fija 210718s1999||||xx |||||||||||||| ||und||
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 978-968-7529-65-3
040 ## - Origen de la Catalogacion
Origen de la Catalogacion UGUAYAQUIL
041 ## - Código de idioma (R)
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) spa
082 ## - Número de la Clasificación
Clasificación 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
100 ## - Autor Personal
Autor Personal Sherman, Arthur W.
Rol del autor autor
245 #0 - Titulo
Titulo Administración de Recursos Humanos
260 ## - Editorial
Ciudad México:
Nombre de la Editorial International Thomson Editores,
Fecha 1999
300 ## - Descripcion
Páginas 675 p. :
Otros detalles físicos il., tabl., ;
Dimensiones 26 x 20 cm
500 ## - Nota General
Nota General Contenido abreviado, Contenido, Glosario, Índice de nombres, Índice de organizaciones, Índice temático, Créditos totográficos.
505 ## - Nota de contenido formateada
Nota de contenido formateada -Parte 1: La Administración de Recursos Humanos en perspectiva.--Parte 2: Alcanzando los requerimientos de los recurso humanos.--Parte 3: Desarrollo de la eficacia en recursos humanos.--Parte 4: Implementación de compensaciones y seguridad.--Parte 5: Mejoramiento de las relaciones con los empleados.--Parte 6: Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.
513 ## - Nota de periodo de años
Nota de periodo de años 1999
520 ## - Resumen
Resumen Esta edición de Administración de recursos humanos colocará a sus estudiantes a la vanguardia del conocimiento sobre la forma en que las organizaciones pueden adquirir una ventaja competitiva con base en a su personal. el libro comienza con un capítulo completamente nuevo que explica los desafíos importantes de la ARH en el desarrollo de fuerza laboral flexible y calificada que se necesita para competir de manera efectiva atendiendo al proceso de globalización, la adopción de nueva tecnología, la administración de cambios, el desarrollo del capital humano, la respuesta al mercado y el control de costos. Conjuntamente con los desafíos de competencia, la ARH también debe considerar aspectos importantes que preocupan a los empleados, como la administración de una fuerza de trabajo diversa, el conocimiento de los derechos laborales y ajustes de nuevas actitudes hacia el trabajo.
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores Administración de Personal
9 (RLIN) 58098
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores Recursos Humanos
9 (RLIN) 58016
650 ## - Temas - Descriptores
Temas - Descriptores Talentos Humanos
9 (RLIN) 58894
700 ## - Autor Personal
Autor Personal Bohlander, George
Rol del autor autor
9 (RLIN) 61220
700 ## - Autor Personal
Autor Personal Scott, Snell
Rol del autor autor
9 (RLIN) 87051
856 ## - URL - Ubicacion
URI/URL <a href="http://umecit.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-image.pl?thumbnail=1&biblionumber=5615">http://umecit.metabiblioteca.org/cgi-bin/koha/opac-image.pl?thumbnail=1&biblionumber=5615</a>
942 ## - Datos personalizados Koha
Tipo de Documento Libro
Fecha procesamiento 2016-01-15
Catalogador catalina.ochoa
Existencias
Estado Colección Ubicacion permanente Ubicacion actual Fecha de Ingreso a la Biblioteca Prestamos Clasificación Código de barras Ultima fecha de verificacion Tipo de Item Catalogador|Nota pública Origen de adquisicion
  Libros Facultad Comunicación Social / Abel Romeo Castillo Facultad Comunicación Social / Abel Romeo Castillo 01/15/2016   658.3 SheA BFACSO 00159 07/20/2021 Libro catalina.ochoa  
  Libros Facultad Comunicación Social / Abel Romeo Castillo Facultad Comunicación Social / Abel Romeo Castillo 01/15/2016   658.3 SheA BFACSO 03085 07/20/2021 Libro catalina.ochoa compra sin factura