Los problemas humanos de la dirección
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Herrero hnos, 1960Tema(s): Clasificación CDD: - 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libro
|
Facultad Ciencias Administrativas | Libros | 658.3StrP (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | guadalupe.carrilloh | BADME3622 |
Navegando Facultad Ciencias Administrativas estanterías, Colección: Libros Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Prefacio,Índice
Primera parte:Factores integrantes del problema personal.-- Significado del trabajo.-- La técnica y la satisfacción del trabajo.-- Grupos de trabajo y organización informal.-- Efectos de los sindicatos.-- Segunda parte:Supervición.-- Motivación para el trabajo.-- Supervición general.-- Uso de la autoridad por el supervisor.-- El supervisor y el grupo.-- Tercera parte:capacidades de supervisión.-- Comunicaciones.-- Entrevistas,el arte de escuchar.-- Direccónde debates.-- Introducción de cambios.-- Disciplina.-- Cuarta parte.-- Efecto de la jerarquía en las relaciones humanas.-- El supervisor:el hombre en medio.-- Efectos de la especialización en las relaciones humanas
1960
No hay comentarios en este titulo.