Universidad de Guayaquil
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Un cambio de época, no una época de cambios: La gerencia latinoamericana debe cambiar

Por: Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Colombia: McGraw-Hill, 1996Descripción: 283 p. : cuadros ; 17.5 x 24.5 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • 338.7 - Empresas de negocios
Contenidos:
La competitividad y el cambio; una visión externa de la situación actual Algunas manifestaciones de la resistencia gerencial al cambio en la gerencia latinoamericana Los modelos mentales y el cambio Arquetipos culturales ¿Qué es el cambio? Definición de paradigma La aparición de un nuevo paradigma Cambio de época, no época de cambios El mundo ante el cambio Ejemplos de cambio en las organizaciones en américa latina El papel del liderazgo en el cambio Estrategias personales para el manejo del cambio Procesos de cambio: algunas estrategias para lograrlos Las organizaciones que aprenden El esfuerzo educativo en la práctica del cambio La participación de las juntas directivas en los procesos de cambio
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La competitividad y el cambio; una visión externa de la situación actual Algunas manifestaciones de la resistencia gerencial al cambio en la gerencia latinoamericana Los modelos mentales y el cambio Arquetipos culturales ¿Qué es el cambio? Definición de paradigma La aparición de un nuevo paradigma Cambio de época, no época de cambios El mundo ante el cambio Ejemplos de cambio en las organizaciones en américa latina El papel del liderazgo en el cambio Estrategias personales para el manejo del cambio Procesos de cambio: algunas estrategias para lograrlos Las organizaciones que aprenden El esfuerzo educativo en la práctica del cambio La participación de las juntas directivas en los procesos de cambio

1996

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