"La inducción como factor determinante dentro de la administración de los recursos humanos
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Guayaquil: Universidad de Guayaquil, 1979Descripción: 140 p. ; 32 x 24 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Administrativas | Tesis y libros digitales | 658.3 VilL (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | gcarrillo | BADME046 |
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Previa a la obtención del Título de Ingeniero Comercial
Capítulo I:Conceptos-antecedentes y generalidades Capítulo II:La importancia de la inducción Capítulo III:Relaciones de un programa de inducción con los demás técnicas de recursos humanos Capítulo IV: Bases y auxiliares de un programa de indecisión Capítulo V: Casos practico-metodología de la investigación
1979
Toda empresa debe estar convencida de que el elemento constitutivo más importante de ella es el factor humano, por lo que el empresario moderno con visión y conocimientos profundos en la administración del personal es la persona mayormente interesada en el manejo de los recursos humanos,sin perder la vista la importancia y transcendencia que tiene la integridad y la dignidad de la naturaleza del ser humano.
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