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Comportamiento Organizacional: Enfoque para América Latina
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: México: Pearson Educación, 2011Edición: 1 edDescripción: 568 p : il ; 27 x 21 cmISBN: - 978-607-32-0236-7
- 658.314 5 - Relaciones Interpersonales
Contenidos:
1.-Marco del comportamiento organizacional. 2.- El comportamiento humano en el campo laboral. 3.-Las organizaciones en su relación social. 4.-Gestión de personal. 5.-Motivación de personas en las organizaciones. 6.-Teorías de la personalidad. 7.-La salud mental en las organizaciones. 8.-Ética y responsabilidad social. 9.-Los grupos y los equipos de las organizaciones. 10.-Comunicación y organización. 11.-Poder, influencia y gobernabilidad organizacional. 12.-Liderazgo en las organizaciones. 13.- Diseño organizacional. 14.-Cultura organizacional y contexto cultural. 15.-La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Psicológicas / Dr. Fortunato Safadi Emen | 11-30 | 8.53 | 658.314 5 FRA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | erivera | BPSIC3831-1 | ||
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Libro
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Facultad Ciencias Psicológicas / Dr. Fortunato Safadi Emen | 11-30 | 8.53 | 658.314 5 FRA (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | erivera | BPSIC3831-2 |
1.-Marco del comportamiento organizacional. 2.- El comportamiento humano en el campo laboral. 3.-Las organizaciones en su relación social. 4.-Gestión de personal. 5.-Motivación de personas en las organizaciones. 6.-Teorías de la personalidad. 7.-La salud mental en las organizaciones. 8.-Ética y responsabilidad social. 9.-Los grupos y los equipos de las organizaciones. 10.-Comunicación y organización. 11.-Poder, influencia y gobernabilidad organizacional. 12.-Liderazgo en las organizaciones. 13.- Diseño organizacional. 14.-Cultura organizacional y contexto cultural. 15.-La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones
2011
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