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Psicología de la conducta industrial
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Libros McGraw-Hill de México, S.A. de C.V., 1977Descripción: 407 p. : il., fig., tab. ; 21 cmISBN: - 978-0-07-091853-5
- 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
Contenidos:
La organización.-- Medida de la ejecución de las metas.-- Por qué trabaja la gente.-- El ambiente de trabajo.-- Los grupos en la organización.-- Liderazgo y supervisión.-- Comunicación.-- Selección del personal.-- Entrenamiento.-- Incentivos de trabajo.-- Valoración y mejoramiento.-- Cambio en la organización.-- La función del psicólogo industrial.-- La función del ejecutivo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura | Libros | 658.3 SMIp (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mtaibot | BINGI2605 |
Navegando Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura estanterías, Colección: Libros Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 150 GILp Psicología general | 150 GILp Psicología general | 658.3 BLUp Psicología industrial: Sus fundamentos teóricos y sociales | 658.3 SMIp Psicología de la conducta industrial | 658.3 MCGl El lado humano de las organizaciones | 155.2 FADt Teorías de la personalidad | 155.2 FADt Teorías de la personalidad |
Bibliografía.-- Índice de nombres.-- Índice de materias
La organización.-- Medida de la ejecución de las metas.-- Por qué trabaja la gente.-- El ambiente de trabajo.-- Los grupos en la organización.-- Liderazgo y supervisión.-- Comunicación.-- Selección del personal.-- Entrenamiento.-- Incentivos de trabajo.-- Valoración y mejoramiento.-- Cambio en la organización.-- La función del psicólogo industrial.-- La función del ejecutivo.
1977
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