El lado humano de las organizaciones
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá: McGraw-Hill Interamericana, S.A., 1994Descripción: 260 p. : il., fig. ; 23.5 cmISBN: - 978-958-600-241-7
- 658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ingeniería Industrial / Ing. Alfredo Hincapie Segura | Libros | 658.3 MCGl (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | mtaibot | BINGI2593 |
Conclusión
La administración y el conocimiento científico.-- Métodos de influencia y control.-- La teoría X: el punto de vista tradicional sobre la dirección y el control.-- La teoría Y: la integración de los objetivos individuales con los de la organización.-- La administración por integración y autocontrol.-- Crítica de la evaluación del desempeño.-- Administración de salarios y promociones.-- El plan Scanlon.-- La participación en perspectiva.-- El clima gerencial.-- Relaciones entre el personal asesor (staff) y el de línea.-- Hacia una mejor colaboración entre el personal asesor (staff) y el de línea.-- Análisis del liderazgo.-- Programas de desarrollo de gerentes.-- La adquisición del conocimiento gerencial en las aulas.-- El equipo gerencial.
1994
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