Índice de Ilustraciones.-- Índice de Tablas.

Planteamiento del Problema.-- Formulación del Problema.-- Sistematización del Problema.-- Objetivos.-- Delimitación del Problema.-- Justificación.-- Hipótesis.-- Definición y Operación de Variables.-- Marco Referencial.-- Marco Contextual.-- Marco Conceptual.-- Marco Legal.-- Marco Metodológico.-- Análisis y Tabulación de datos.-- Propuesta.-- Manual de funciones con el fin de optimizar el desempeño laboral.-- Conclusión.-- Recomendaciones.

2018

El trabajo de investigación está diseñado para determinar una estructura funcional y organizacional en la empresa de calzado D'Kevin, el cual ayudara a la organización de manera eficiente y eficaz para mejorar el clima laboral y obtener un servicio óptimo para sus clientes. Donde se optó por aplicar el diseño estructural y funcional para que tenga un mayor crecimiento en el mercado a través de una estructura orgánica efectiva. Enfocándose en los planes de mejora como: Estructurar misión y visión Estructurar la jerarquía de la organización que permitirá tener claro los niveles de mando que habría en ella. Contar con un plan estratégico de Talento Humano. Establecer manual de funciones que permita encontrar detalladamente las funciones que cada empleado debe cumplir. Contar con Procedimiento de Almacenamiento en bodega y Mantenimientos de Maquinarias.