000			01319nam a2200229Ia 4500
001			UGUAYAQUIL103428
007			ta
008			210719s1960||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_aUGUAYAQUIL
041			_aspa
082			_a658.3 - Gerencia de Recursos Humanos
100			_aSayles, Leonard R. _eautor
245		0	_aLos problemas humanos de la dirección
260			_a _bHerrero hnos, _c1960
500			_aPrefacio,Índice
505			_aPrimera parte:Factores integrantes del problema personal.-- Significado del trabajo.-- La técnica y la satisfacción del trabajo.-- Grupos de trabajo y organización informal.-- Efectos de los sindicatos.-- Segunda parte:Supervición.-- Motivación para el trabajo.-- Supervición general.-- Uso de la autoridad por el supervisor.-- El supervisor y el grupo.-- Tercera parte:capacidades de supervisión.-- Comunicaciones.-- Entrevistas,el arte de escuchar.-- Direccónde debates.-- Introducción de cambios.-- Disciplina.-- Cuarta parte.-- Efecto de la jerarquía en las relaciones humanas.-- El supervisor:el hombre en medio.-- Efectos de la especialización en las relaciones humanas
513			_b1960
650			_aComunicación _962631
650			_aTrabajo _967207
700			_aStrauss, George _eautor _964736
942			_c1 _e2019-10-18 _zguadalupe.carrilloh
999			_c172261 _d172261