Comportamiento Organizacional
Tipo de material:
TextoIdioma: Inglés Idioma: Español Detalles de publicación: México: International Thomson, 1999Edición: 8aDescripción: 635 p : ilusOtro título: - Organizational Behavior
- 658.18 HelC -
Contenidos:
Resumen: Comportamiento organizacional, para el diseño y la administración eficaz de las empresas se requiere la aplicación cuidadosa del conocimiento del comportamiento de las personas en el trabajo. muy pocos cambios drásticos a los que se enfrentan las organizaciones pueden manejarse con efectividad si falta una buena comprensión del comportamiento humano.
1.- Personalidad y actitudes. 2.- Motivación en el ambiente de trabajo. 3.- Comportamiento de grupo y de equipo. 4.- Comunicación interpersonal. 5.- Toma de decisiones en las organizaciones.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Ciencias Matemáticas y Física / Centro | Libros | 302 35 HellC (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | nasqui | BINGS418 | ||
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Libro
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Facultad Ciencias Matemáticas y Física / Centro | Libros | 302 35 HellC (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | nasqui | BINGS419 |
1.- Personalidad y actitudes. 2.- Motivación en el ambiente de trabajo. 3.- Comportamiento de grupo y de equipo. 4.- Comunicación interpersonal. 5.- Toma de decisiones en las organizaciones.
1999
Comportamiento organizacional, para el diseño y la administración eficaz de las empresas se requiere la aplicación cuidadosa del conocimiento del comportamiento de las personas en el trabajo. muy pocos cambios drásticos a los que se enfrentan las organizaciones pueden manejarse con efectividad si falta una buena comprensión del comportamiento humano.
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