Ruptura abusiva del código de trabajo
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Depalma, 1966Descripción: 101 p ; 23 cmClasificación CDD: - D344.01 - Derecho del Trabajo
Contenidos:
El derecho de trabajo: preponderancia adquirida.-- Elaboración del derecho de trabajo.-- Clasifiación de las normas jurídicas laborales.-- La autoridad patronal.-- La ruptura del contrato de trabajo.-- Daño ímplicito.-- La ruptra abusiva del contrato de trabajo por causas económicas.-- El caso de enfermedad.-- La rescisión por causas disciplinarias.-- La conclusión del contrato por causas penales.-- El sindicalismo.-- La ruptura por el hecho de la huelga.-- El Lock out.-- Prohibición legal inexistente.-- Cesantía ilegítima.-- Medida abusiva.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro
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Facultad Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas / Comodato / Dr. Rafael Pino Rubira | Libros | D344.01 GOYrup (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | grace.sanchez | BPIN2259 |
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El derecho de trabajo: preponderancia adquirida.-- Elaboración del derecho de trabajo.-- Clasifiación de las normas jurídicas laborales.-- La autoridad patronal.-- La ruptura del contrato de trabajo.-- Daño ímplicito.-- La ruptra abusiva del contrato de trabajo por causas económicas.-- El caso de enfermedad.-- La rescisión por causas disciplinarias.-- La conclusión del contrato por causas penales.-- El sindicalismo.-- La ruptura por el hecho de la huelga.-- El Lock out.-- Prohibición legal inexistente.-- Cesantía ilegítima.-- Medida abusiva.
1966
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