Comportamiento organizacional: cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Buenos Aires: Granica, 2008Edición: 1a edDescripción: 544 p. : il. ; 23 cmTema(s): Clasificación CDD: - 658.314 - Motivación Moral, Disciplina
Contenidos:
Qué es comportamiento organizacional.-- El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio.-- El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos.-- El comportamiento de los individuos en las organizaciones .-- Nuevas tendencias en management.-- Cómo relacionar comportamiento organizacional. Con la función y los subsistemas de Recursos Humanos.-- Cómo lograr un cambio cultural.
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Incluye Bibliografía
Qué es comportamiento organizacional.-- El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio.-- El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos.-- El comportamiento de los individuos en las organizaciones .-- Nuevas tendencias en management.-- Cómo relacionar comportamiento organizacional. Con la función y los subsistemas de Recursos Humanos.-- Cómo lograr un cambio cultural.
2008
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