Los problemas humanos de la dirección (Registro nro. 99912)
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| 000 -Cabecera (24) | |
|---|---|
| Campo de control interno | 01693nam a2200217Ia 4500 |
| 007 - Tipo material - Descripcion fisica - info general | |
| Tipo material | ta |
| 008 - Códigos de longitud fija (40p) | |
| Campo de control de longitud fija | 210718s1961||||xx |||||||||||||| ||und|| |
| 040 ## - Origen de la Catalogacion | |
| Origen de la Catalogacion | UGUAYAQUIL |
| 041 ## - Código de idioma (R) | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente (R) | spa |
| 043 ## - Pais ISO | |
| País ISO | México |
| 082 ## - Número de la Clasificación | |
| Clasificación | 331.11 - Fuerza laboral |
| 100 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Sayles, Leonard R. |
| Rol del autor | autor |
| 245 #0 - Titulo | |
| Titulo | Los problemas humanos de la dirección |
| 260 ## - Editorial | |
| Ciudad | |
| Nombre de la Editorial | Centro Regional de Ayuda Técnica, |
| Fecha | 1961 |
| 300 ## - Descripcion | |
| Páginas | 848 p. : |
| Otros detalles físicos | cuadros, gráficos, il. ; |
| Dimensiones | 15 x 23 cm. |
| 505 ## - Nota de contenido formateada | |
| Nota de contenido formateada | Significado del trabajo La técnica y la satisfacción del trabajo Grupos de trabajo y organización informal Efectos de los sindicatos Motivación para el trabajo Supervisión general Uso de la autoridad por el supervisor El supervisor y el grupo Comunicaciones Dirección de debates Introducción de cambios Disciplina Efecto de la jerarquía en las relaciones humanas Efectos de la especialización en las relaciones humanas Minimización de problemas humanos de las grandes organizaciones La administración de personal como función de STAFF Políticas de reclutamiento y selección Políticas de ascensos, traslados y antigüedad para empleados no dirigentes Adiestramiento técnico Formación de dirigentes Evaluación de la actuación Capacitación para la dirección Administración de sueldos y salarios Sistemas de medición de trabajo Sistemas de estímulo individual Estímulos para la participación de grupos Seguridad industrial y prevención de accidentes Programa de servicios y beneficios Obligaciones de la dirección al tratar con las personas. |
| 513 ## - Nota de periodo de años | |
| Nota de periodo de años | 1961 |
| 650 ## - Temas - Descriptores | |
| Temas - Descriptores | Recursos Humanos |
| 9 (RLIN) | 58016 |
| 700 ## - Autor Personal | |
| Autor Personal | Strauss, George |
| Rol del autor | autor |
| 9 (RLIN) | 64736 |
| 942 ## - Datos personalizados Koha | |
| Tipo de Documento | Libro |
| Fecha procesamiento | 2016-05-24 |
| Catalogador | scuadrado |
| Estado | Colección | Ubicacion permanente | Ubicacion actual | Fecha de Ingreso a la Biblioteca | Origen de adquisicion | Prestamos | Clasificación | Código de barras | Ultima fecha de verificacion | Tipo de Item | Catalogador|Nota pública |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | 05/24/2016 | Donación | 331.11StrP BECO3468-2 | BECO3468-2 | 07/20/2021 | Libro | scuadrado | ||
| Libros | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | Facultad Ciencias Económicas / Leonardo Vicuña Izquierdo | 05/24/2016 | 331.11StrP BECO3468 | BECO3468 | 07/20/2021 | Libro | scuadrado |